Новітні реалії міжнародного ринку праці: транснаціональні ефекти трудоресурсного забезпечення
DOI:
https://doi.org/10.34079/2226-2822-2023-13-26-123-134Ключові слова:
міжнародний ринок праці, транснаціоналізація, транснаціональні компанії, трудоресурсне забезпечення, людські ресурси, глобальний трудоресурсний дефіцит, міжнародна міграція, трудова міграція, міграційна політика, просторово-структурні трансформації, зайнятість, international labor market, transnationalization, transnational corporations, labor resource provision, human resources, global labor shortage, international migration, labor migration, migration policy, spatial and structural transformations, employmentАнотація
У статті досліджено новітні імперативи розвитку міжнародного ринку праці від впливом транснаціоналізації: глобальні можливості задоволення трудоресурсних потреб транснаціональних компаній; екстериторіальні механізми узгодження попиту-пропозиції робочої сили; внутрішньокорпоративні сегменти міжнародного ринку праці. Проаналізовано механізм задоволення трудоресурсних потреб ТНК, підкреслено двоїстий характер стратегії трудоресурсного забезпечення ТНК: одночасна орієнтація на міжнародний і на внутрішньокорпоративний ринок праці. Підкреслено, що в умовах глобального трудоресурсного дефіциту зростає конкуренція за людські ресурси як каталізатор міжнародної міграції; трудова міграція виступає домінантною складовою міжнародних міграційних переміщень. Наголошено на необхідності формування уніфікованої міграційної політики в світі. Зроблено висновок щодо балансувальної ролі ТНК в системі міжнародного ринку праці в умовах просторово-структурних трансформацій зайнятості.
