Трансформація міжнародного ринку праці під впливом розвитку інформаційних технологій

Abstract

У статті аналізується вплив цифрових технологій на трансформаційні зміни міжнародного ринку праці. У процесі дослідження було визначено, що цифровізація призводить до зміни структури ринку праці, появи нових професій на тлі зникнення застарілих професій. Внаслідок автоматизації та роботизації зменшується попит на низькокваліфікованих працівників, при одночасному збільшенні попиту на висококваліфікованих спеціалістів у сфері інформаційних технологій, аналізу даних та штучного інтелекту. Обґрунтовано, що цифрові технології сприяють розширенню можливостей працевлаштування, зокрема для людей з обмеженими можливостями та мешканців віддалених регіонів. Однак вони також створюють нові ризики, пов’язані зі зростанням безробіття, зниженням рівня заробітної плати та збільшенням нерівності. Для успішної адаптації до цифровізації ринку праці необхідні зміни в системі освіти, стимулювання інвестицій у людський капітал і розвиток співпраці між роботодавцями, освітніми та дослідницькими організаціями.

У статті проаналізовано ключові фактори перетворень на міжнародному ринку праці під впливом інноваційних технологій. Зокрема, висвітлені технологічні та знаннєві аспекти, що формують загальний рівень кваліфікацій та компетентностей робочої сили. В результаті дослідження зроблено висновок, що інтеграція інновацій, таких як штучний інтелект та цифрові технології, у контексті глобалізації сприяє підвищенню рівня кваліфікації та удосконаленню професійних навичок робочої сили.