Віртуальна міграція як глобальний трудоресурсний феномен: теоретико-прикладний дискурс
DOI:
https://doi.org/10.34079/2518-1394-2026-16-31-148-155Keywords:
international migration, migration, migration flows, віртуальна міграція, втеча мізків, глобалізація, глобальний ринок праці, зайнятість, міграційні потоки, міграційна політика, міграція, міжнародна міграція, ринок праці, робоча сила, світовий ринок праці, трудоресурсне забезпечення, трудоресурсний простір, трудоресурсний феномен, цифровізація, migration policy, labor market, global labor market, globalization, employment, workforce, labor resource phenomenon, labor resource space, labor supply, brain drain, digitalizationAbstract
Статтю присвячено визначенню напрямів методологічного опрацювання проявів віртуальної міграції як глобального трудоресурсного феномену. Підкреслено, що питання трудоресурсного забезпечення на етапі глобалізації виходить за межі національних кордонів, спричиняючи системний вплив на характер і спрямованість міграційних потоків у світовій економіці. Зроблено висновок, що зв’язок рівня економічного розвитку країн, спрямованості міграційних потоків і використання праці у віртуальному форматі виступає новітнім трудресурним феноменом, який потребує наукового осмислення в частині ідентифікації системно-структурних звʼязків на сучасному глобальному ринку праці і встановлення першопричинності важелів формування міжнародних трудоресурсних потоків.
Констатовано, що віртуальна міграція є основною (інноваційною) ланкою міграційного переходу, виступаючи драйвером формування віртуального ринку праці на основі цифрових платформ. Через віртуальну міграцію глобалізація ринку праці отримує новий поштовх до розвитку, виходячи зі зростання значення цифрових технологій у забезпеченні взаємодії роботодавців і найманих працівників в системі узгодження попиту-пропозиції на працю у глобальному трудоресурсному просторі.
Обгрунтовано, що в майбутньому слід очікувати посилення прояву проблеми втечі мізків як наслідку поєднання потоків фізичної міграції інтелектуальної робочої сили і віртуалізації використання здатності до праці у висококваліфікованому сегменті в системі глобалізованого ринку праці.
Зазначено, що потужний вплив цифровізації на прикладні аспекти трудоресурсного забезпечення вимагає подальшого наукового опрацювання проблематики трудоресурсних переміщень в системі глобального ринку праці, зокрема в частині явища віртуальної міграції, її проявів і наслідків.
