Трудоресурсне забезпечення міжнародного ринку праці: сучасні виклики для України
DOI:
https://doi.org/10.34079/2518-1394-2025-15-29-98-110Ключові слова:
трудоресурсне забезпечення, ринок праці, міжнародний ринок праці, трудоресурсні потоки, зайнятість, робоча сила, міграція, глобалізація, цифровізація, labor resource provision, labor market, international labor market, labor resource flows, employment, workforce, migration, globalization, digitalizationАнотація
Статтю присвячено дослідженню сучасних викликів трансформації трудоресурсного забезпечення міжнародного ринку праці та їх проявів в Україні
Базуючись на висновку, що міжнародний ринок праці характеризується структурною динамічністю й асиметричністю розвитку, запропоновано перелік актуальних проблем і системних викликів у сфері трудоресурсного забезпечення міжнародного ринку праці. Наголошено, що зазначені глобальні виклики мають значний вплив на Україну, поєднуючись із внутрішніми чинниками.
На основі результатів аналізу динаміки показників стану ринку праці України щодо демографічної ситуації, міграційних потоків та структури робочої сили виявлено значне скорочення чисельності населення країни та ємності ринку праці з одночасною зміною структури робочої сили (старіння людських ресурсів, повільні темпи відновлення тощо). Виявлені ознаки зниження наукового потенціалу країни, зумовленого скороченням чисельності дослідників і кількості наукових установ та низьким рівнем фінансування інноваційної сфери, дозволити зробити висновок щодо наявності розриву між наявним освітнім потенціалом України та можливостями його реалізації у національній економіці, що формується комплекс системних ризиків для трудоресурсного забезпечення як внутрішнього, так і міжнародного ринку праці за участю України.
Акцентовано увагу на доцільності оновлення підходів до формування та реалізації політики трудоресурсного забезпечення з метою збереження, розвитку і повернення людського капіталу, а також інтеграції України до глобальних механізмів регулювання трудових і міграційних потоків.
